2021年1月3號(hào)申億集團(tuán)在申億研究院會(huì)議室成功舉辦了以“智升級(jí)，創(chuàng)未來”為主題的經(jīng)營工作會(huì)議。
會(huì)議主要匯報(bào)2020年各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況以及2021年經(jīng)營工作規(guī)劃?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，為明年工作明晰目標(biāo)和思路。公司董事長王凱波、總經(jīng)理劉昆湘及管理團(tuán)隊(duì)成員參加會(huì)議。
各部門負(fù)責(zé)人激情洋溢的匯報(bào)工作
總經(jīng)理在肯定2020年工作業(yè)績的同時(shí)指出各部門經(jīng)營管理工作中存在的不足。展望未來，劉總表示基于廣闊的市場容量及申億集團(tuán)強(qiáng)大的綜合配套能力，對(duì)于申億的未來我們充滿信心。
2021年申億集團(tuán)將展開更宏偉的戰(zhàn)略藍(lán)圖，這對(duì)于所有申億人來說將是一次難得的開闊視野、提升自我能力的機(jī)會(huì)，也將成為一筆讓申億人受益一生的寶貴財(cái)富。
董事長用五個(gè)關(guān)鍵詞對(duì)申億未來寄予了期望：
“變革”：通過本次會(huì)議交流大家對(duì)于“改變自己，迎接美好未來”達(dá)成了共識(shí)，只有變革才能獲得成長和突破；
“規(guī)范”：公司要走上規(guī)范化管理，一方面要定規(guī)矩并形成文件（流程制度），另一方面要提高規(guī)則的執(zhí)行力度；
“協(xié)同”：公司正處于快速發(fā)展階段，跨部門協(xié)同顯得尤為重要；
“信息”：信息溝通不暢，信息不對(duì)稱的問題已經(jīng)成為制約公司發(fā)展的重要因素，2021年我們要引起足夠重視，通過流程優(yōu)化或信息化的手段解決信息不對(duì)稱的問題；
“人才”：人才是決勝行業(yè)和市場的關(guān)鍵要素。
我們相信在全體申億人齊心協(xié)力、奮勇拼搏下，定能披荊斬棘、攻堅(jiān)克難，鑄就新輝煌！
