崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶開發(fā);
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系維護(hù)與管理;
3.負(fù)責(zé)銷售貨款催收;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)范圍內(nèi)宣傳與公司品牌維護(hù);
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.機(jī)械類、營(yíng)銷類大專以上的學(xué)歷 ;
2.二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械類主機(jī)、配件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熱愛銷售工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織各崗位的工作分析,并編制與修改崗位說明書;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員配置與管理;
3.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃 的實(shí)施:含簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織、錄用管理等;
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析與培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,并組織實(shí)施,培訓(xùn)效果的評(píng)估。
任職要求:
1.人力資源管理及相關(guān)的管理專業(yè),本科以上的學(xué)歷,系統(tǒng)接受過人力資源相關(guān)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),對(duì)人力資源各模板的操作有一定的經(jīng)驗(yàn);
2.有人力資源招聘或培訓(xùn)板塊2年以上操作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)的操作流程;
3.親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.審核采購(gòu)入庫(kù)單,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;
2.審核采購(gòu)付款單據(jù),并進(jìn)行應(yīng)付賬款的核銷;
3.審核采購(gòu)?fù)素泦?,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;
4.審核采購(gòu)運(yùn)輸單等,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;
5.登記進(jìn)項(xiàng)臺(tái)賬;
6.督促采購(gòu)部、物流部及時(shí)做好采購(gòu)貨款、采購(gòu)運(yùn)輸費(fèi)的結(jié)算跟進(jìn),檢查結(jié)算方式的執(zhí)行情況,確保資金安全;
7.督促采購(gòu)部定期與供應(yīng)商對(duì)賬,并取得對(duì)賬單,保證應(yīng)付賬款掛賬余額的準(zhǔn)確性;
8.結(jié)合供應(yīng)商結(jié)算方式和付款條件,審核采購(gòu)部提交的采購(gòu)付款計(jì)劃;
9.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款率分析,應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款賬齡分析,對(duì)金額較大、賬齡較長(zhǎng)的供應(yīng)商進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,及時(shí)查明原因。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)類專業(yè)本科以上學(xué)歷 ;
2. 能熟練操作金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng),二年以上應(yīng)收應(yīng)付的工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作認(rèn)真 、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表;
2.進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與相關(guān)部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
3.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;
4.協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo),收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作;
5.評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;
6.保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)成本核算工作經(jīng)歷;
3.熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng);
4.具有較好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,服從工作安排并能按要求完成任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)打印的單據(jù)揀配及將相關(guān)的產(chǎn)品送到單據(jù)上所提供的工位;
2.負(fù)責(zé)報(bào)送單據(jù)簽收與上交;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)工作。
4.倉(cāng)庫(kù)的日常6S工作。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷 ,能吃苦耐勞,有理貨或倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.持有效的叉車作業(yè)許可證優(yōu)先。
(地點(diǎn):全國(guó),地域安排以本地化為原則)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)主機(jī)廠的需求,確定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量與需求計(jì)劃;
2.及時(shí)計(jì)劃采購(gòu)部溝通,保證的庫(kù)存供給滿足客戶需要;
3.專庫(kù)產(chǎn)品的出入庫(kù)管理 ;
4.專庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理;
5.收集客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量及相關(guān)的信息,并及時(shí)反饋至公司技術(shù)與質(zhì)量管理部門。
任職要求:
1.機(jī)械類、物流管理類相關(guān)的專業(yè)大專以上的學(xué)歷;
2.有倉(cāng)儲(chǔ)管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 能熟練金蝶操作系統(tǒng)。
(地點(diǎn):全國(guó),地域安排以本地化為原則)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)與檢驗(yàn)記錄的填寫;
2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行記錄分析,做好公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析工作;
3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題開具不合格報(bào)告,并同技術(shù)進(jìn)行原因分析。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工具的維護(hù)與管理
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ,經(jīng)驗(yàn)豐富的檢驗(yàn)員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.識(shí)圖能力強(qiáng),能熟練使用常用的檢驗(yàn)工具(千分尺、游標(biāo)卡尺等 ),會(huì)鹽霧實(shí)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.2年以上的檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
4.責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(工作地點(diǎn):上?;蜷L(zhǎng)沙)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,完成機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、力學(xué)仿真、材料選型、加工圖紙輸出等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,故障分析,及工藝改進(jìn)與技術(shù)支持;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的優(yōu)化與改進(jìn),達(dá)到提升質(zhì)量與降低成本的目標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招本科),機(jī)械相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目跟進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)使用力靜力學(xué)仿真軟件者優(yōu)先;
3.熟練使用三維(SOLIDWORKS / PROE/CERO)設(shè)計(jì)軟件;
4.工作積極主動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng),思路清晰,目標(biāo)明確,效率高,創(chuàng)新思維強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、制訂相關(guān)品類采購(gòu)策略,并跟蹤管理品類策略的執(zhí)行與落實(shí)情況;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋源,詢比價(jià),采購(gòu)洽談,商務(wù)招標(biāo)和合同簽訂;
3、維護(hù)相關(guān)品類供應(yīng)商關(guān)系(含戰(zhàn)略供應(yīng)商管理);
4、制定相關(guān)品類降本項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)推進(jìn)降本項(xiàng)目;
任職要求:
1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型機(jī)械制造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有品類策略制定與管理經(jīng)驗(yàn)、新品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略供方開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握采購(gòu)管理基礎(chǔ)知識(shí),包括采購(gòu)成本管理、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)質(zhì)量管理、合同法、加工工藝等知識(shí),具備良好的商務(wù)談判能力;
4、熟練使用辦公軟件(金蝶系統(tǒng)),有較強(qiáng)的文件編寫能力。
5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和供應(yīng)商談判能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商全生命周期管理,包括組織供應(yīng)商分類、供應(yīng)商評(píng)估、供應(yīng)商績(jī)效管理、供應(yīng)商定位、供應(yīng)商整合、供應(yīng)商幫扶和供應(yīng)發(fā)展策略執(zhí)行等;
2.負(fù)責(zé)搜集收集行業(yè)內(nèi)外供應(yīng)商信息,組織供應(yīng)商尋源開發(fā);
3.建立供應(yīng)商信息庫(kù),對(duì)供應(yīng)商狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造企業(yè)采購(gòu)或供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備供應(yīng)商管理理論基本知識(shí),了解相關(guān)合同、商務(wù)知識(shí)、成本核算和加工工藝知識(shí),熟悉供應(yīng)商管理體系及質(zhì)量管理相關(guān)流程;
4.了解APQP、 PPAP、8D、5why 等質(zhì)量管理工具,熟悉供應(yīng)商體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證過程;
5. 能熟練使用金蝶系統(tǒng),有較強(qiáng)的文件編寫能力,供應(yīng)商談判能力;
6.有良好的職業(yè)素質(zhì),積極向上,勤學(xué)肯干,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體配置的合理性;
2.負(fù)責(zé)計(jì)劃制度、流程的貫徹執(zhí)行,提高計(jì)劃準(zhǔn)確率,降低采購(gòu)成本;
3.對(duì)接銷售和專庫(kù),負(fù)責(zé)月度需求預(yù)測(cè)制定,指導(dǎo)庫(kù)存計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的編制工作;
4.負(fù)責(zé)公司整體存貨的控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率,配合處理呆滯物料。
任職要求:
1.年齡30-40歲左右,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè);2.8年以上制造行業(yè)或相關(guān)行業(yè)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上計(jì)劃管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握需求預(yù)測(cè)、安全庫(kù)存和再訂貨點(diǎn)的方法,具備需求計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃中的任意兩個(gè)模塊的編制能力;
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、分析能力、協(xié)作溝通能力和敏銳的判斷力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);
5.能熟練使用金蝶系統(tǒng)。